ひろゆき【ウーバーイーツ事故るとヤバい】配達員トラブル切り抜き論破
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ウーバーイーツ【事故るとヤバい稼げる新報酬】ひろゆき配達員ウバ活トラブル労災
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コロナ禍で巣ごもり需要が増え、定着したフードデリバリーサービスのUber Eats(ウーバーイーツ)。
5月14日、厚生労働省の労働政策審議会部会にて、フリーランスで働くウーバーイーツ配達員などでも、労災保険に入れる特別加入制度の対象に加える方針を検討している事がわかりました。
≪●ウーバー配達員は個人事業主？≫
実は…ウーバーイーツ配達員は、社員やアルバイトではなくフリーランスの個人事業主として働いています。
そもそもウーバーイーツとは、配達を依頼したい飲食店に「配達パートナー」と呼ばれる配達員を紹介するマッチングシステム。
配達パートナーは、ウーバーイーツ運営側から業務委託契約を受け配達するため雇用契約はありません。
≪●事故っても保証がいない配達員…≫
その契約形態で問題視されているのが、従業員ではないため、労働基準法など法的に保護されていません。
自転車やバイクなどで配達するので交通事故に遭遇する可能性も多くなりますが、業務中に事故を起こした場合、労災認定されず事故で働けなくなった場合の保障もありません。
今回、労災保険に加入できるようになれば、配達員が保護されより働きやすい環境になる事でしょう。
ひろゆき氏は、自身のYouTubeチャンネル生放送にて、ウーバーイーツ配達員の問題点について
辛辣なコメントをしています。
詳しくは、YouTube動画をご覧ください
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